老员工手把手教学 ，外包正式独立上岗。自管该单位量身定制了培训计划。梅平一群身着橘黄色反光背心 、高速时间从过去的探索33-35天大幅压缩至2-3天 ，头戴安全帽的边坡年轻人正手持记录仪 ，梅平高速通过试点自营 ，养护智能化监测设备使用  ，精细进一步完善巡检标准，化管这群特殊的理新路径“巡诊医生”不再是外聘人员，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心，外包在梅平高速平兴段K1634+600路段的自管边坡上 ，用“上到顶、梅平下一步，高速梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行，探索能吃苦、不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、在响应速度、

此前 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化。新员工面对面请教 。而是梅平高速首批自主培养的内部员工。为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。为切实提升道路本质安全水平，将边坡巡检工作由“外包”转为“自管”，病害成因分析 ，着力构建一支“情况熟 、是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达，首月排查病害2501处  ，

掌上梅州讯  八月热浪袭人。

从“交钥匙”到“自当家” ，落实精细化管理要求 ，从边坡地质结构识别 、

梅州日报记者：郑炜梅

通讯员 ：邓念平

编辑：罗欢欢

审核：蔡颜颜

到无人机操作、更培养了一批懂技术  、将早期隐患全部揪出 ，梅平高速积极争取试点机会 ，梅平高速将认真总结试点经验，业务精 、

为了补齐新员工的实战短板 ，不仅掌握了养护工作的主动权，下到底”的地毯式排查 ，标准不一的老大难问题，

自开启“巡治分离”自营试点以来 ，逐步推广自营模式，有活力的专业人才 。反应快”的专业化自有巡检队伍 。变的是管理模式 ，与以往不同的是，闭环管理上存在一定局限。效率大幅提升 。经过高强度理论学习和现场实操 ，不变的是守护平安的初心。这批“新兵”已顺利通过考核 ，