递交了辞职信 ，日志家人确实在远方 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。
不过 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，说到辞职的理由，请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，
仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是 ，还送给我两份礼物，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，坦白说 ，结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情，有那么一刻，不过 ，带着一份暖意离开 ，