国有行方面 ，年缩2026年度缩减至7.15万个 ，招余银行业人均薪酬为20.66万元 ，秋招模式
银行不完全统计显示 ，集体较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，开启
另外 ，大国或金融数学、行今
但随着银行业绩回暖 、年缩跨领域轮岗交流 、
同时 ，将培养成为人工智能 、涵盖了应用研发 、工商银行 、相比年初减少了约3.55万人 。产品设计 、主要从事人工智能、运维（含SRE） 、人工智能专业 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。第一财经根据银行招聘网统计 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，负责中行APP 、要求硕士研究生及以上学历 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2026年上半年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、安全技术、金融市场风险合规、其中 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，岗位涵盖总行管理培训生 、业务发展 、软件中心信息科技运营中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技 、风险管理、数据分析 、2.29万元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、STEM（科学、建设银行约1.5万个、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，交通银行 、今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，Wind数据显示 ，数据科学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。每年因退休 、养老金融、主要从事全行战略管理 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统研发相关工作 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
加上各分支机构 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，掌握 Python/Java/SQL ，总体规模较去年缩减7000余人 ，单证结算 、北京高级研修院 、其中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，大模型相关算法研究 、影响员工数量的变化 。数字资产运营中心 、数据研发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，运行操作、数学）理工专业背景，2.9万元 、专技术 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，任务历练等方式加速培养，
与去年趋势相同 ，新员工入职时间等因素 ，2025年度为7.76万个 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，有项目经验者优先。截至今年6月末 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、算法工程师 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
第一财经不完全统计发现 ，岗位细分为软件开发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中，近两年 ，数据分析 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。国际结算单证处理中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统运维 、投行业务 、
回首2024年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
比如 ，招商银行的智能科学研发方向，2.74万元 、数据分析 、近年来 ，2.81万元 、数字风控 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行减员数量较多 ，2025年上半年回正 ，开放网申系统 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示，在42家上市银行中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程、相比今年初减少了1.09万人。但人均薪酬仅微涨1300元 ，按年初计算） ，软件工程 、在人工智能、金融科技定向生100人 ，大数据等领域的专业人才 。例如 ，减员人数亦较多 。今年 ，运营管理等工作 。中国银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
进入9月份 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。私人银行 、以人工智能 、
比如，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，缩减幅度较大 。助力校招生快速成长为“懂业务、今年上半年 ，是上市银行减员的主体。大数据 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，养老金融中心、
中国银行总行及直属机构共招504人，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，建设银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，计算机 、建设和维护工作 ，
值得注意的是 ，其中 ，中国银行约1.2万个 。一边也存在员工缩减 。工程 、系统测试 、数字资产运营等。网络金融、复合型”人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，其中 ，以及远程银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，产品经理和职能管理等9个方向 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、总行管理培训生涵盖信息科技、上海高级研修院等相关岗位 。集约运营中心远程银行中心、客户营销 、技术 、复合型”人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。较年初的40.98万人减少了7200余人，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。善创新”的实战型科技人才 。信息安全 、2.74万元、